Warning message

Nemate dozvolu za prikaz ovog resursa!
prikaz prve stranice dokumenta Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu
izazovi hrvatskog zakonodavstva
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet, 2014. urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Betlemović, D. (2014). Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen. "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen. "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, D. (2014). 'Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 07.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović D. Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 07.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

D. Betlemović, "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.