prikaz prve stranice dokumenta Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu
izazovi hrvatskog zakonodavstva
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law, 2014. urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Betlemović, D. (2014). Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen. "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, Dražen. "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović, D. (2014). 'Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 07 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Betlemović D. Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 November 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

D. Betlemović, "Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu : izazovi hrvatskog zakonodavstva", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:748824

Please login to the repository to save this object to your list.