prikaz prve stranice dokumenta Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, Bojana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Radovanović, B. (2016). Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, B. (2016). 'Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović B. Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

B. Radovanović, "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.