završni rad
Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima

Jelena Momčilović (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvanititavne metode i upravljanje
Citirajte ovaj rad...

Momčilović, J. (2016). Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964

Momčilović, Jelena. "Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964

Momčilović, Jelena. "Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964

Momčilović, J. (2016). 'Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.02.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964

Momčilović J. Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 23.02.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964

J. Momčilović, "Uloga menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:450964