završni rad
Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka
Završni rad
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. urn:nbn:hr:145:009426

Nađvegi, Mia
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Nađvegi, M. (2020). Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

Nađvegi, Mia. "Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

Nađvegi, Mia. "Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

Nađvegi, M. (2020). 'Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 08.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

Nađvegi M. Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2020 [pristupljeno 08.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

M. Nađvegi, "Postavljanje organizacijskih ciljeva kao preduvjet kreiranja organizacijskih zadataka : Završni rad", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:009426

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.