Kalšan, D. (2016). Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515
Kalšan, Dora. "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515
Kalšan, Dora. "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515
Kalšan, D. (2016). 'Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515
Kalšan D. Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515
D. Kalšan, "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515