undergraduate thesis
Emotional intelligence and leadership

Sara Bakota (2015)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za informacijske znanosti
Metadata
TitleEmocionalna inteligencija i liderstvo
AuthorSara Bakota
Mentor(s)Gordana Dukić (thesis advisor)
Anita Papić (thesis advisor)
Abstract
Završni se rad bavi utjecajem emocionalne inteligencije na liderstvo. S obzirom na to kako se način poslovanja mijenja, nužne su i promjene samog menadžera, tj. lidera koji upravlja organizacijom. Više se pažnje pridodaje odnosima unutar tvrtke, za koje je potreban visok stupanj emocionalne inteligencije. U ovom radu navodi se kratki opis inteligencije, a potom i emocionalne inteligencije. Opisana su dva modela emocionalne inteligencije, kao i načini njezinog podizanja u svrhu poboljšanja poslovanja. Kako je glavna tema ovog rada emocionalna inteligencija upravo u liderstvu, opisani su okviri menadžmenta te njegovi temeljni pojmovi. Liderstvo i menadžment, iako često korišteni kao sinonimi, moraju se razlikovati, pa su predstavljene osnovne razlike između navedenih pojmova. Ponašanje lidera mora biti u skladu s načinima vođenja ustanove, čije su vrste također opisane u ovom radu. Lider, ukoliko želi biti uspješan u vođenju tvrtke te ukoliko želi izgraditi dobar odnos sa svojim zaposlenicima, mora posjedovati određene osobine poput navike prihvaćanja odgovornosti, velike količine energije i slično. Također, lider mora svoje aktivnosti prilagoditi i samom cilju ustanove pa se tako lideri informacijskih ustanova ne usmjeravaju nužno na povećanje profita, već na slobodan protok informacija, veći broj korisnika, zadovoljavajuću zbirku izvora i slično. Emocionalna inteligencija u poslu postaje važnija nego ikada ranije, uzimajući u obzir činjenicu da se vrijednošću jedne tvrtke ne smatra više samo ono materijalno i financijsko što ona posjeduje, već i ljudski resursi. Članovi tima postaju produktivniji ukoliko imaju izgrađen čvrst i stabilan odnos sa svojim vođom, te to direktno utječe na njihov rad i efektivnost na radnom mjestu.
Parallel title (English)Emotional intelligence and leadership
GranterSveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Lower level organizational unitsOdsjek za informacijske znanosti
PlaceOsijek
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Psychology
Psychology of Work
Study programme typeuniversity
Study levelundergraduate
Study programmeInformation Sciences
Academic title abbreviationuniv. bacc. informatol.
Genreundergraduate thesis
Language Croatian
Defense date2015-09-21
Parallel keywords (Croatian)emocionalna inteligencija liderstvo menadžer inteligencija informacijske ustanove
Resource typetext
Access conditionOpen access
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:996301
CommitterGordana Gašo