master's thesis
Menadžment ljudskih resursa - osnovne funkcije

Anita Matijević (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo
Metadata
TitleMenadžment ljudskih resursa - osnovne funkcije
AuthorAnita Matijević
Mentor(s)Domagoj Karačić (thesis advisor)
Abstract
Znanje, kao temeljni i najvažniji čimbenik suvremenog poslovanja za postizanje i očuvanje održivog razvoja i konkurentnosti je ono što svaki zaposlenik mora posjedovati kako bi svojim radom u organizaciji napredovao i pridonosio kvalitetnom izvršavanju zadataka. Suvremeno doba traži od zaposlenika, odnosno ljudskih resursa da kontinuirano napreduju i uče, bez obzira na već do sada stečena znanja, a oni trebaju biti spremni na to ukoliko žele opstati na poslu. Svojim stalnim usavršavanjem pridonose boljim rezultatima poslovanja organizacije, čime se ujedno postiže organizacijska i osobna korist, jer se svaki zaposlenik nakon uspjeha ostvarenog njegovom zaslugom osjeća sretnijim i zadovoljnijim, što ga ujedno potiče da nastavi ostvarivati uspjehe, a za svoj kvalitetan rad bude i nagrađivan materijalnim ili nematerijalnim nagradama, ovisno o visini i strukturi svog uloženog truda i ostvarenih ciljeva. Za funkcionalno vođenje ljudskih resursa zaslužni su menadžeri, koji provode menadžment ljudskih resursa, po mogućnostima te usklađujući ih sa potrebama i zahtjevima koji se traže na tržištu. Dobro vođenje dovodi do probijanja na tržištu, opstanak uz svu konkurenciju koja okružuje organizaciju, pa čak uz jako uspješno poslovanje dolazi i do situacije u kojoj organizacija prevlada na tržištu i postane glavni konkurent. Kako bi se menadžment ljudskih resursa što kvalitetnije provodio, bitno je da se kontinuirano prolazi kroz sve funkcije, počevši od same analize posla, planiranja i pribavljanja ljudskih resursa, brige o njima, daljnjeg usavršavanja te rješavanja svih poteškoća i problema koji pristižu tijekom poslovanja. Kvalitetan menadžment ljudskih resursa je put za uspjeh organizacije.
Committee MembersDomagoj Karačić (committee chairperson)
Josip Mesarić (committee member)
Maja Lamza Maronić (committee member)
GranterSveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Lower level organizational unitsKatedra za financije i računovodstvo
PlaceOsijek
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Study programme typeuniversity
Study levelgraduate
Study programmeFinancial Management
Academic title abbreviationmag.oec.
Genremaster's thesis
Language Croatian
Defense date2016-09-22
Parallel keywords (Croatian)ljudski resursi menadžment znanje menadžment ljudskih resursa funkcije menadžmenta ljudskih resursa
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:991484
CommitterGordana Kradijan