prikaz prve stranice dokumenta Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. urn:nbn:hr:145:216327

Janković, Mirela
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Janković, M. (2018). Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, Mirela. "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, Mirela. "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, M. (2018). 'Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 28 March 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković M. Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2018 [cited 2024 March 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

M. Janković, "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Please login to the repository to save this object to your list.