master's thesis
Upravljanje ljudima-motivacija zaposlenih kao konkurentska prednost poduzeća

Aleksandar Lošonski (2015)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Metadata
TitleUpravljanje ljudima-motivacija zaposlenih kao konkurentska prednost poduzeća
AuthorAleksandar Lošonski
Mentor(s)Aleksandar Erceg (thesis advisor)
Abstract
Konkurentnost poduzeća je ključna stavka uspjeha poduzeća na tržištu. Danas, u trenucima globalne konkurencije konkurentnost se sve teže ostvaruje. Osobito je teško malim poduzećima koja svoju konkurentnost najčešće ne mogu temeljiti na ekonomiji obujma. Zbog toga su njihovo najveće blago ljudi koji rade u poduzeću. Postoje brojne vrste konkurentnosti od cjenovne do one koja se ostvaruje zbog zaposlenika u poduzeću. Upravo ta vrsta konkurentnosti koju ostvaruju zaposlenici svojim znanjima, vještinama i/ili motivacijom koja stvara bolju produktivnost, je najbolja konkurentnost koju poduzeće može imati. Rekli bi da takvo poduzeće brine o svojim ljudima i da su međuljudski odnosi u takvom poduzeću izvrsni. Iz sve veće potrebe pravilnog upravljanja i ostvarivanja boljih radnih učinaka zaposlenika razvija se pojam upravljanja ljudima. Dugi niz godina upravljanje ljudima je bilo poznato kao takvo, ali se 1980-ih godina u svijetu pojavljuje služba ljudskih resursa, odnosno zasebna funkcija u poduzeću koja vodi brigu o zaposlenicima. Kasnije to postaje menadžment ljudskih resursa koji danas ima jednu od najvažnijih uloga u poduzeću, jer ljudi postaju najvažniji resurs u poduzeću. Motivacija zaposlenih danas može biti i najčešće je, ključni čimbenik uspjeha. Upravljanje motivacijom zahtijeva jako puno znanja i vještina o upravljanju ljudima, također je bitna i komunikacija između zaposlenih unutar iste, niže i više hijerarhijske razine kako bi dobro upoznali svoje zaposlenike. Dobro poznavanje zaposlenika može biti ključno za njihovo motiviranje, jer ćemo znati koji to čimbenici utječu na njih i što je to što ih motivira. Motivacija je jako oružje koje nas na jeftin način dovodi do konkurentske prednosti.
Committee MembersAleksandar Erceg (committee chairperson)
Sunčica Oberman Peterka (committee member)
Julia Perić (committee member)
GranterSveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Lower level organizational unitsKatedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
PlaceOsijek
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Study programme typeuniversity
Study levelgraduate
Study programmeEntrepreneurship
Academic title abbreviationmag.oec.
Genremaster's thesis
Language Croatian
Defense date2015-11-27
Parallel keywords (Croatian)konkurentnost upravljanje ljudima menadžment ljudskih resursa motivacija.
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631165
CommitterGordana Kradijan