master's thesis
Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala

Ilija Mijatović (2015)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Economics and Business Management
Cite this document

Mijatović, I. (2015). Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, I. (2015). 'Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 18 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović I. Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2015 [cited 2019 September 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

I. Mijatović, "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612