prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. urn:nbn:hr:145:106137

Brdarić, Tomislav
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Brdarić, T. (2019). Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

Brdarić, Tomislav. "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

Brdarić, Tomislav. "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

Brdarić, T. (2019). 'Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 28 March 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

Brdarić T. Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2019 [cited 2024 March 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

T. Brdarić, "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137

Please login to the repository to save this object to your list.